JUNIOR MARKETING & CONTENT SPECIALIST

Dettagli

Descrizione

Part-time 30 ore settimanali | Calabria

Siamo alla ricerca di una nuova persona da inserire nel nostro team con l’obiettivo di farla crescere progressivamente fino a diventare un punto di riferimento interno per il marketing, la comunicazione e la produzione di contenuti di due nostri brand nel settore farmacia.

I due brand hanno caratteristiche e obiettivi differenti:

uno è legato alla nostra farmacia fisica;
uno è dedicato alla nostra farmacia online.

Non cerchiamo semplicemente qualcuno che pubblichi contenuti sui social.

Cerchiamo una persona che voglia imparare a ragionare sul perché di ogni contenuto, sull’obiettivo da raggiungere e sui risultati generati, collaborando direttamente con i reparti acquisti, vendite e assistenza.

IL RUOLO

La persona entrerà progressivamente nelle attività di marketing e comunicazione dei due brand, lavorando sia sulla parte strategica sia sulla realizzazione concreta dei contenuti.

L’obiettivo sarà costruire una comunicazione moderna, coerente e riconoscibile, capace di informare, coinvolgere il pubblico e supportare gli obiettivi commerciali dell’azienda.

Le principali aree di lavoro saranno:

Strategia ? Contenuti ? Social Media ? Video ? Grafica ? Newsletter ? Landing Page ? Analisi dei dati ? Ottimizzazione

Non è necessario padroneggiare tutte queste attività fin dal primo giorno.

Cerchiamo una buona base in alcuni di questi ambiti, accompagnata soprattutto da curiosità, capacità di apprendimento e voglia di crescere professionalmente.

COSA FARAI

Per ciascuno dei due brand lavorerai alla costruzione di un piano editoriale mensile dedicato, coerente con il relativo posizionamento e con gli obiettivi aziendali.

Indicativamente, il piano editoriale potrà comprendere:

Reel e contenuti video;
post a carosello;
stories;
contenuti informativi e promozionali;
ideazione di format e rubriche;
sviluppo dei concept;
realizzazione delle riprese;
montaggio e post-produzione;
copywriting;
organizzazione del calendario editoriale;
pubblicazione e gestione dei contenuti;
monitoraggio delle performance.

Come riferimento, l’obiettivo editoriale potrà arrivare indicativamente a:

12/15 Reel al mese per ciascun brand;
4/6 caroselli al mese per ciascun brand;
circa 10 stories al mese per ciascun brand.

Questi volumi rappresentano un riferimento operativo e verranno organizzati in funzione delle priorità, delle campagne e della progressiva autonomia della persona inserita.

Non cerchiamo un esecutore a cui consegnare semplicemente una lista di post da pubblicare.

Cerchiamo qualcuno che impari progressivamente a proporre idee, testarle, analizzare i risultati e capire cosa funziona meglio per ciascun brand.

FARMACIA ONLINE

Per il brand dedicato alla farmacia online lavorerai anche su attività legate all’e-commerce e alle campagne promozionali.

Tra queste:

realizzazione di grafiche per la homepage;
creazione e/o gestione delle relative landing page;
realizzazione di newsletter ed email marketing;
sviluppo di contenuti promozionali e informativi;
analisi delle performance delle campagne;
analisi di aperture, click e conversioni delle newsletter;
individuazione di opportunità di miglioramento.

Indicativamente verranno realizzate:

fino a 6 grafiche homepage al mese;
fino a 6 newsletter al mese.
FARMACIA FISICA

Per il brand legato alla farmacia fisica lavorerai anche sulla comunicazione delle attività commerciali e promozionali del punto vendita.

Tra le attività:

realizzazione di un volantino promozionale indicativamente ogni due mesi;
progettazione grafica tramite il software aziendale;
collaborazione con il reparto acquisti per individuare prodotti, categorie e promozioni da valorizzare;
collaborazione con il reparto vendite per comprendere esigenze commerciali e richieste dei clienti;
trasformazione delle domande più frequenti dei clienti in contenuti utili per social e altri canali.
LAVORERAI A CONTATTO CON L’AZIENDA

Per noi il marketing non deve essere un’attività separata dal resto dell’azienda.

Per questo lavorerai a stretto contatto con diversi reparti.

REPARTO ACQUISTI

Per individuare prodotti, categorie, novità e opportunità commerciali da valorizzare.

REPARTO VENDITE

Per comprendere promozioni, esigenze dei clienti e obiettivi commerciali.

REPARTO ASSISTENZA

Per individuare dubbi, domande e necessità ricorrenti dei clienti e trasformarli in contenuti utili e interessanti.

L’obiettivo è imparare a fare comunicazione partendo dalle esigenze reali dell’azienda e dei clienti, non soltanto dalle tendenze dei social.

CHI CERCHIAMO

Cerchiamo una persona:

creativa;
curiosa;
organizzata;
propositiva;
interessata al marketing e alla comunicazione;
con voglia di studiare e migliorarsi;
capace di imparare nuovi strumenti;
interessata a comprendere i risultati del proprio lavoro.

Sono particolarmente apprezzate competenze o conoscenze in uno o più dei seguenti ambiti:

marketing e comunicazione;
Social Media Marketing;
strategia editoriale;
ideazione di contenuti;
riprese video e fotografia;
montaggio video;
graphic design;
copywriting;
newsletter ed email marketing;
gestione di landing page;
analisi dei dati e KPI;
utilizzo di software di grafica e montaggio.

Non è necessario essere esperti in tutti questi ambiti.

Per noi è più importante avere una buona visione d’insieme, la capacità di apprendere rapidamente e la volontà di migliorare progressivamente.

VALUTIAMO ANCHE PROFILI JUNIOR

Non cerchiamo necessariamente una persona già completamente formata.

Siamo disponibili a valutare profili junior, giovani o con poca esperienza professionale, purché dimostrino:

voglia di imparare;
curiosità;
interesse concreto per marketing e comunicazione;
creatività;
spirito di iniziativa;
predisposizione allo studio;
capacità di mettersi in gioco;
desiderio di costruire un percorso professionale nel settore.

Se hai poca esperienza professionale ma negli ultimi anni hai studiato marketing, creato contenuti, montato video, realizzato grafiche, gestito pagine social o sviluppato progetti personali, vogliamo comunque conoscerti.

Sono validi anche progetti universitari, scolastici o personali.

Per noi talento, attitudine e capacità di apprendimento possono essere importanti quanto l’esperienza già maturata.

CRESCITA PROFESSIONALE

Questa posizione è pensata come un percorso di crescita.

La persona inserita potrà acquisire progressivamente maggiore autonomia nella gestione della comunicazione dei due brand, fino a diventare un riferimento interno per l’area marketing e contenuti.

Con la crescita delle competenze, dell’autonomia e dei risultati raggiunti potranno aumentare anche le responsabilità e la retribuzione.

L’obiettivo è costruire nel tempo un rapporto professionale stabile con una persona che possa crescere insieme all’azienda e assumere progressivamente un ruolo sempre più centrale nella gestione del marketing e della comunicazione.

CONTRATTO E RETRIBUZIONE
Contratto part-time a tempo determinato
30 ore settimanali
900 € netti per 14 mensilità come riferimento per un profilo junior in fase di formazione
Per candidati con maggiore esperienza, competenze specifiche o maggiore autonomia, la proposta economica potrà essere definita su condizioni differenti
Possibilità di crescita professionale ed economica nel tempo

Il contratto iniziale sarà a tempo determinato, ma la nostra ricerca nasce con una prospettiva di lungo periodo.

L’obiettivo non è inserire una figura per un’esigenza temporanea, ma individuare una persona sulla quale investire, da formare e far crescere all’interno dell’azienda.

Se il percorso sarà positivo per entrambe le parti e la persona dimostrerà competenze, affidabilità, autonomia e capacità di crescita nel ruolo, l’obiettivo sarà arrivare a una stabilizzazione del rapporto di lavoro con un contratto a tempo indeterminato.

Cerchiamo quindi qualcuno interessato non soltanto a un’esperienza lavorativa temporanea, ma alla possibilità di costruire nel tempo un vero percorso professionale all’interno dell’azienda.

ORARIO DI LAVORO

Lunedì – Venerdì
8:30 – 14:00

Sabato
9:30 – 12:00

L’organizzazione dell’orario permette di avere tutti i pomeriggi liberi dal lunedì al venerdì, mantenendo il sabato lavorativo limitato alla sola mattina.

COSA PUOI IMPARARE

Entrando nel nostro team avrai la possibilità di lavorare concretamente su due brand differenti e su numerosi aspetti del marketing digitale.

Potrai sviluppare competenze in:

MARKETING
?
STRATEGIA
?
SOCIAL MEDIA
?
VIDEO E MONTAGGIO
?
GRAFICA
?
NEWSLETTER
?
LANDING PAGE
?
ANALISI DEI DATI

L’obiettivo è permettere alla persona inserita di costruire nel tempo una professionalità completa e spendibile nel mondo del marketing digitale.

Il valore di questa posizione non sta soltanto nelle singole attività da svolgere, ma nella possibilità di comprendere come marketing, comunicazione, vendite, esigenze dei clienti e risultati aziendali siano collegati tra loro.

COME CANDIDARSI

Invia il tuo CV e, se disponibile, un portfolio dei lavori realizzati.

Puoi includere, ad esempio:

Reel o video;
grafiche;
campagne social;
newsletter;
pagine social gestite;
progetti personali;
lavori universitari o scolastici;
qualsiasi altro progetto utile a mostrarci il tuo modo di lavorare.

Nella candidatura raccontaci brevemente:

chi sei;
quali competenze possiedi;
quali strumenti sai utilizzare;
quali aspetti del marketing ti interessano maggiormente;
perché pensi che questo percorso possa essere adatto a te.

Se sei un profilo junior, candidati comunque.

Non ci interessa soltanto quello che sai fare oggi.

Ci interessa anche quanto sei disposto a imparare, migliorare e crescere domani.